Objetivo:
Los profesionales responsables de la gestión y desarrollo del factor humano en la Empresa, precisan estrategias para afrontar los retos en un contexto de cambio constante, y así adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional.
El objetivo del Master en Dirección de Recursos Humanos es proporcionar a los profesionales instrumentos para:
- Diseñar e implementar un Plan Estratégico de Recursos Humanos
- Comprender y rentabilizar la utilización de herramientas de incorporación y desarrollo de personas
(Selección, Evaluación, Retribución, Formación)
- Gestionar la política de Relaciones Laborales
- Afrontar procesos de Reestructuración, Desvinculación y Cambio
- Ampliar sus habilidades directivas para gestionar actitudes
La nueva función de Recursos Humanos como parte estratégica de la empresa, ha de responder a las necesidades de la organización, aportando valor añadido por medio de acciones cuyo efecto multiplique el rendimiento y la satisfacción de las personas.
Dirigido a:
Titulados superiores o personas con experiencia que deseen compaginar la formación con su desempeño profesional.
Profesionales con más de dos años de experiencia, que estén trabajando o quieran trabajar en Recursos Humanos.
Duración:
El Master en Dirección de Recursos Humanos es un programa Part Time que comienza en Febrero y finaliza en Diciembre.
Se imparte los viernes en horario de tarde y los sábados en horario de mañana, con un total aproximado de 234 sesiones de una hora y media (350 Horas).
San Pablo – CEU Escuela de Negocios
www.en.ceu.es
