Presentación

Los recursos humanos son cada vez más la clave estratégica de muchas empresas. En la medida en que la competencia se intensifica y los márgenes se estrechan ninguna empresa puede desaprovechar el potencial de las personas que trabajan en su organización y muchas veces es la única oportunidad para conseguir altos rendimientos. Además la sociedad se convierte cada vez mas en una sociedad de servicios y en éstos la personas cobran una importancia vital en el desarrollo de la ventaja competitiva de la empresa. Como consecuencia de esos dos fenómenos, la importancia de una buen gestión de recursos humanos crece de modo acelerado y cada día tiene más importancia estratégica.

Por otro lado, la buena gestión de los recursos humanos es cada día una tarea mas compleja para la que se están desarrollando continuamente nuevas herramientas y estrategias que exigen la dedicación y el empeño de directivos de alto nivel con una formación específica.

Por último hay otro elemento que hace de la dirección de recursos humanos una posición clave en las organizaciones y es su carácter transversal, afecta a todos los departamentos de la empresa y conoce las interrelaciones entre ellos, esto hace que la visión de la empresa desde el departamento de Recursos Humanos sea la mas parecida a la visión de la Dirección General, pero para que esto sea una realidad es necesario que la dirección de recursos humanos tenga una comprensión profunda de las claves del negocio y de las funciones de los diferentes departamentos y sus interrelaciones.

A quién se dirige

El Programa se dirige a aquellos titulados superiores universitarios con al menos tres años de experiencia laboral, que deseen iniciar o completar su formación en el área de Recursos Humanos, tanto para desarrollar su profesión en dicha área, como para adquirir las competencias necesarias en la gestión de personas dentro de las distintas áreas funcionales de la empresa o consultoría de gestión.

Objetivos

El Programa Master en Gestión de Recursos Humanos-Executive tiene como objetivo global que los participantes adquieran y desarrollen los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarios para satisfacer las exigencias de gestión y dirección de los recursos humanos de cualquier tipo de organización.

Al finalizar el Programa el alumno debe:

-Poseer una visión integral de la organización empresarial, para lo cual se requiere conocer y analizar los elementos, estructura y funciones de las diversas partes que componen el todo empresarial.
-Comprender e interpretar con rigor analítico y sintético la dimensión humana de la organización.
-Saber planificar y diseñar políticas de personal en consonancia con las necesidades estratégicas de la organización.
-Ser capaz de desarrollar, gestionar y evaluar las políticas diseñadas, utilizando para ello las últimas herramientas de gestión, seguimiento y evaluación de los recursos humanos.

Metodología

El Master en Gestión de Recursos Humanos Executive conjuga la impartición de conceptos teóricos con el estudio y resolución de casos prácticos.

Así, el alumno, con unos conocimientos de base suficientes se enfrenta a situaciones reales donde tiene la misión de identificar los problemas básicos, reconocer las circunstancias accesorias al problema esencial, analizar las consecuencias fundamentales, diseñar las soluciones alternativas y evaluar los resultados.

Sistema de Evaluación

El estrecho contacto existente entre el alumno y el profesorado permite el seguimiento continuado de los participantes y la posibilidad de conocer su evolución y aprovechamiento de forma objetiva. Cada una de las asignaturas son evaluadas teniendo en cuenta las calificaciones de los exámenes individuales, los trabajos en grupo, los trabajos individuales, la participación activa y la asistencia a clase.

La calificación que reciban los alumnos será la global del Programa como el resultado de la ponderación de las notas específicas de cada módulo, teniendo en cuenta el peso de los mismos dentro del total de las horas del curso.

Aquellos alumnos que superen un 15% de faltas de asistencia quedarán así mismo excluidos del curso.

Universidad Pontificia Comillas de Madrid

www.upco.es