Philips España ofrece programas de becas para estudiantes de distintas titulaciones en últimos años de Universidad. Es una ocasión para comenzar una carrera con un líder tecnológico y aprovechar las oportunidades disponibles de esta Compañía en todo el mundo.

Tan solo hay que traer ideas nuevas y aceptar el reto de crecer personal y profesionalmente. En Philips se anima a las personas para que tomen la iniciativa en su propio desarrollo.

Para saber más sobre las oportunidades disponibles para estudiantes y recién graduados en Philips en todo el mundo, hay que entrar en la base de vacantes y seleccionar como criterio de búsqueda “Student Opportunity” en el campo “Vacancy Type”.

Y para participar, hay que enviar el CV a " target=_blank>.

Formación y desarrollo

Se organizan cursos de introducción a la Compañía para que los nuevos empleados se familiaricen con nuestra organización.

Además, los planes de formación en el puesto y fuera del puesto, tanto locales como internacionales, permiten a los empleados contribuir en su trabajo rápidamente, y aseguran que las personas cubren las necesidades presentes y futuras de la compañía.

Otro de los pilares en que se basa el desarrollo sistemático de las personas en Philips es la evaluación del rendimiento.

Cada empleado recibe de la dirección cumplida información sobre su rendimiento.
En este sentido, el procedimiento de evaluación anual reviste una importancia vital. Philips cuenta con un sistema unificado para todo el mundo. El informe anual engloba áreas clave de responsabilidad, eficacia personal, definición de objetivos, y acciones para la mejora individual.

Philips quiere que sus empleados crezcan y se desarrollen en todo su potencial. Por ello,  la Compañía da un gran valor el Desarrollo de Dirección y lo considera un proceso clave. Invierten en formación y proporcionan a las personas oportunidades de participar en proyectos que cubran sus necesidades y objetivos.

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